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中铁二十四局集团鹰潭设备安装工程有限公司 招 聘 简 章

发布人:管理员    发布时间:2016年11月21日    阅读次数:719

 一、招聘条件

1、遵纪守法,品行端正;

2、身体健康,能适应施工企业野外作业、高空作业、流动性强等特性;

3、具有良好心理素质和团队合作精神,服从企业安排;

4、具备并能做到吃苦耐劳的品格;

5、已取得或毕业时能取得毕业证、中级或高级《职业资格证》;特种作业人员需取得《特种作业操作证》。

 

二、招聘专业(工种)

钳工、电工、电焊工、测量工、桥梁装吊工

机械、电气、土木、测量

三、用工方式

根据《劳动合同法》的有关规定,采用劳务派遣的用工方式。新员工招用后,劳动者与江西省鹰潭市人力资源和社会保障局下属的天施人力资源公司签订《劳动合同》,我公司与天施人力资源公司签订《劳务派遣协议》,由天施人力资源公司以劳务派遣的方式派遣劳动者到我公司上岗,劳动者与我公司签订《上岗合同》。

四、相关待遇

实习生: “21”学制学生被招用后,毕业前一年可到公司顶岗实习,伙食、住宿由项目部承担,统一管理;被褥、洗漱用具等生活用品由项目部给予一次性发放。此外,每月另发生活补贴1000元;所在项目部对实习生进行绩效考核后,发放加班工资、绩效工资等工资性收入,年月均收入达2000元以上。

劳务派遣工:实习生实习结束毕业后或已完成“21”学制的毕业生被招用,均以劳务派遣的用工方式办理用工手续,月基本薪酬与相同情况(同技能等级、同工龄等)的正式员工同等待遇;所在项目部对其进行绩效考核后,发放加班工资、绩效工资等工资性收入,年月均收入达3000元以上。

劳动保护用品由公司免费发给;夏天享受防暑降温待遇,冬天享受防寒防冻等劳保用品。

五、社会保险

实习生: “21”学制的学生被招用到公司顶岗实习期间,公司给每位学生办理意外伤害保险。

劳务派遣工:按照劳务派遣的用工形式办理了用工手续后,公司给每位被派遣的人员办理养老保险、工伤保险、住院医疗保险;社会保险金中的企业补贴部分由企业承担,个人缴纳部分由个人承担。

六、合同期限

与劳务派遣公司签的《劳动合同》原则上2年一签,到期考核后可续签。

 

七、工作内容

工程项目建设施工现场作业。主要从事铁路桥梁架设、铁路轨道铺架、相关钢结构的制造安装、机电设备安装等。

 

八、工作地点

员工随项目工程走,工程在哪里员工到哪里。

九、后期发展

具有中专及以上学历、具备公司需要的技术工种高级工(三级)及以上等级《职业资格证书》、劳务派遣到公司从业连续满3年(不含实习期)未间断,经本人申请、公司考核表现优秀者可报集团公司审批后予以正式录用。

 

十、投档(面试)材料

1、个人简历(贴有1寸证件照片);

2、《毕业生就业推荐表》复印(扫描)件(须加盖学校就业主管部门公章);

3、入学后的《成绩单》复印(扫描)件(须加盖学校教务部门公章);

4、《职业资格证》、《特种作业操作证》等证件复印(扫描)件;

5、其他能证明个人能力的获奖证书复印(扫描)件;

6、身份证及身份证复印(扫描)件;

7、面试时带上1寸证件照片1张。

面呈资料或面试时:带上上述所有证件原件。

 

十一、中铁二十四局集团网站

http://www.cr24b.com/


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